英国政府承认四天的一周可能对某些公司运作良好

政府官员表示，为某些公司进行了为期四天的工作周“可能工作”。

6月6日，英国70家公司的3,300多名工人开始工作四天，没有薪水损失，这被称为全球有史以来最大的新工作模式试验。

在一封新信中，商业，能源和工业战略部（BEIS）的官员承认，缩短一周可能对某些人有用。

一位贝斯官员说：“政府致力于支持个人和企业灵活工作。

“虽然为期四天的工作一周可能对一些工人和雇主来说很好，但政府不认为'一件尺寸适合所有尺寸'的工作安排方法。”

LaDbible已接近Beis发言人发表评论。

该飞行员由非营利组织4天全球范围内的非营利组织主持，并且看到全国各地的参与者每周享受一个为期三天的周末，这还不错。

这个想法是，工人将仅在80％的小时内工作100％的薪水，希望能够提高100％的生产率。

在试验期间，研究人员将监控包括生产率水平，工人福祉，环境影响和性别平等在内的因素。

签署了许多公司，包括Yo Telecom，皇家生物学学会，压降酿造和碎屑和薯条等公司。

“我们对我们的飞行员计划以及在四天的一周中的增长和兴趣感到兴奋。

"The four-day week challenges the current model of work and helps companies move away from simply measuring how long people are ‘at work’, to a sharper focus on the output being produced. 2022 will be the year that heralds in this bold new future of work."

英国飞行员是过去几年在全球测试的许多类似计划之一，因为传统的星期一至周五工作模式被拆除。

包括西班牙，冰岛和新西兰在内的国家也参加了类似的试验，而在2019年实施了自己的四天一周后，日本微软日本的员工生产率提高了40％。