英国为期四天的工作周飞行员下周开始

从下周开始，这名飞行员（被称为迄今为止最大的同类产品之一）将使员工每周一个永久的三天周末行李，而不会拖下薪水。听起来像是梦，不是吗？

本质上，想法是，工人将在其工资的100％工作中工作，但只有80％的小时，希望它能提高100％的生产率。

在试验期间，研究人员将监测生产率以及工人福祉，环境影响和性别平等的水平。

签署了许多公司，包括Yo Telecom，皇家生物学协会，压降酿造和碎屑和薯条等公司。

“我们对我们的试点计划以及在四天的一周中的增长和兴趣感到兴奋。

"The four-day week challenges the current model of work and helps companies move away from simply measuring how long people are ‘at work’, to a sharper focus on the output being produced. 2022 will be the year that heralds in this bold new future of work."

飞行员加入了全球越来越多的类似计划，因为传统的星期一至周五工作模式受到质疑。

包括西班牙，冰岛和新西兰在内的国家也参加了类似的试验，而在2019年实施了自己的四天一周后，日本微软日本的员工生产率提高了40％。

“随着较短的工作周的社会和环境利益变得更加清晰，基层支持更广泛的广泛，并且可以维持生产力的技术，更多的组织已经到了更多的组织进行飞跃和揭示实用性的时机，”智囊自主权的布伦丹·伯奇尔（Brendan Burchill）- 一家在全球4天全球工作的研究公司 - 补充说。

“该计划具有巨大的潜力，可以从关于较短的工作周的一般优势的对话到集中讨论组织如何以最佳方式实施它的讨论。”