以前的女人的时间主持人简·加维（Jane Garvey）表示，英国广播公司（BBC）在抱怨性别薪酬差距现场直播后，给了她40,000英镑的加薪。
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广播主持人是众多被人激怒的人之一工资差异在2017年透露的英国广播公司的男性和女性雇员之间。
的列表96名英国广播公司的工人赚了15万英镑当时，2016/17年发行，电台2主持人克里斯·埃文斯（Chris Evans）以2,200,000英镑的薪水总额达到了桌子的高位。
紧随其后的是Gary Lineker，Graham Norton和Jeremy Vine，引发了争议，许多人声称这个问题暴露了性别薪酬差距在公司，妇女似乎的薪水明显少于男性。
加维（Garvey）与BBC一起与其他广播公司Fi Glover一起举办了一场新的时代广播节目，她说她对丑闻感到震惊，并决定通过谈论这个问题在空中播出来“创造大惊小怪”观众。
与格洛弗（Glover）一起在最新一集中演讲白葡萄酒问题时间播客，这位58岁的年轻人说：“老实说，我无法解雇女人时光为了清楚地表明，她认为应该平等地付款，因为这是英国广播公司（BBC）的一种 - 事实证明 - 使我相信。”
令她惊讶的是，这位广播明星第二天收到了薪水的增加，并补充说：“突然之间，我的价值40个盛大，我收到一封信，说：'我们决定给您薪水修订版'。
“像这样，一夜之间，詹妮·默里（Jenni Murray）和我俩都得到了更多。
“当我说荒谬，而不是按照媒体的标准 - 三天的一周每年为121,000英镑。这真是太好了，赚钱这么多的钱是荒谬的。
“但是我们谈论的是一个行业，其中男人赚了50万，其中一些人在英国广播公司工作。
“因此，您不能将自己与Asda中的女人进行比较，但是您希望Asda中的那个女人的报酬与Asda中的家伙一样多。这只是荒谬的。”
但是，加维（Garvey）的最大奖励不是她指出的薪水增加，而这与英国广播公司（BBC）的其他一些大收入者相比，海洋下降了 - 相反，它是一个平台来传达信息。
她继续说：“关于我们在英国广播公司（BBC）大惊小怪的好处是，实际上甚至与英国广播公司（BBC）的女性有关 - 这是关于我们利用平台将女性薪酬问题带给更大的听众的优势。
“对于我们在格拉斯哥的一个理事会的理事会，领导超市的理事会的理事会中，宣传宣传比为完全相同的妇女而言要容易得多 - 她们已经战斗了多年，但没有成为头条新闻。”
LaDbible已与BBC联系以征求评论。
特色图片来源：BBC / PA图像 / Alamy
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