合法离开工作必须有多热？

英国热浪正在继续，在某些地方，温度计攀登到40度以上，许多人都被困在没有空调的情况下。本周，大都会办公室发布了有史以来的第一个红色警告对于在一个令人窒息的热门办公室工作的热量和工作可能对某些人构成真正的健康问题。工人一直在打电话放假一天随着办公温度飙升，由于许多火车和公共汽车没有提供空调，上下班也有问题，而且热量也是导致延迟。呼吁紧急银行假期尚未回答，所以多热在您以明确的良心向老板和同事说告别之前，是否需要获得它？

tiktok用户@shellyasquith如果您担心工作融化，则分享了一个视频提供建议。她建议观众：“如果每个员工认为自己处于危险之中，每个员工都有权利将自己撤职。”它属于《就业权利法》第44条，她解释说“保护您免于受到纪律处分，解雇或削减薪水，因为您认为对健康和安全的严重或迫在眉睫的威胁是因为您认为自己的工作场所。透明

该法指出：“在危险的情况员工合理地认为这是认真和迫在眉睫的，他不能合理地避免，他离开（或提议离开），或者（危险持续）拒绝返回他的工作地点或任何危险部分他的工作地点。”

政府的建议还建议，如果温度不舒服，您应该与老板交谈。咨询，调解和仲裁服务（ACA）说，雇主应进行风险评估，以确定工作场所是否是安全的环境。

评估必须检查空气温度，辐射温度，空气速度，湿度，员工穿什么衣服以及其工作平均速度。一个热舒适清单HSE还创建了供员工填写的。建议雇主在清单上勾选两个或多个“是”选项，这表明他们可能有热不适的风险。