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付费日是，是每月最好的一天。如此之多，以至于一个老板现在给了他们的整个职员它是每个月的假期。真正的。
KNOXX是一家位于利兹，西约克郡，今天宣布，它正在改变其员工的合同，每年给他们额外的12天带薪休假。
运营总监艾伦·特纳（Alan Turner）宣布了这一善良的手势。
他说：“因此，在与我们的一些团队聊天后，我们决定对员工合同做一些很棒的事情，并立即生效。
“反馈非常积极，我很高兴分享。
“从现在开始，Knoxx将为我们所有的员工提供...每月的休假。
“我们在每个月的最后一个星期五向员工付款，因此现在意味着我们的员工每年要花费12天的假期，以享受一个漫长的周末。
“全部付款。对我们。是的。每月一次。”
当被问及这一举动的可持续性时，特纳先生说，必须进行“调整”，但这仅是公司增长的迹象。
他说：“这是一个很好的观点，我们看到的方式是，如果我们到达可持续性是一个问题的地步，那么团队就做得很好，并推动业务实现这一增长。
“作为一个新的实施，一定会在此过程中进行调整，但增长可持续性将是一个很好的问题。”
这不是第一次友善的老板让他们的员工感到惊讶，改变了他们的工作状况。
迪恩·霍尔（Dean Hall）是游戏开发公司Rocketwerkz的首席执行官，并给了员工每年4万英镑，加上无限的假期和病假。
向他的理由解释东西，他说：“您可以让30个人从事2000万美元或3000万美元的项目，因此您已经对它们建立了很多信任。如果您信任他们的大型项目和大量资金，为什么不能相信他们也要管理自己的时间？这就是我们开始的重点。
“你在12月23日进来，有人坐在他们的桌子上，你说你为什么在这里，你为什么不和家人在一起，他们说他们储蓄了，为学校假期留下了斐济。那很愚蠢。
“从我们的角度来看，我们只是不想让人们担心节省时间。如果您想取下街区并去泰国寻找自己或其他东西，那么您会与您的团队谈论这一点。”
话题：工作
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