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慷慨的老板让员工加薪和四天的一周来抵消国民保险的增加

Isobel Pankhurst

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慷慨的老板让员工加薪和四天的一周来抵消国民保险的增加

在最近宣布国民保险加息之后,一位慷慨的老板给所有员工都增加了薪水。

总部位于科茨沃尔德的数字营销公司71A将增加其所有员工的工资,以帮助他们在4月份的雇主和雇员的国家保险捐款增加1.25%。

该公司还将试用四天的工作周

讲话格洛斯特郡直播这位34岁的首席执行官兼创始人爱德华·纽曼(Edward Newman)说:“我知道为什么国家保险今年需要上涨,但我不想看到我的团队在财务压力下。

“这种增长,再加上能源和食品账单上大量的加息,足以迫使他们思考他们需要减少的东西 - 我不希望他们担心。”

学分:Pixabay
学分:Pixabay

他继续说:“对于某些员工来说,差异是一个额外的42英镑,对于那些单身家庭的人来说,这是一个充满汽油的坦克。

“在过去的几年中,我们都经历了很多事情;我至少要做的就是消除这种压力。”

纽曼还鼓励其他企业遵循71A,以增加工资和减少工作时间。

他说:“如果他们能负担得起,我相信每个企业主都应该效仿。由于雇主的国民保险捐款的增加,公司将受到双重打击。”

71A的营销助理艾米·哈克(Amy Harker)补充说:“生活成本正在失控。

“一切都在价格上涨 - 汽油,食物,衣服,能量 - 清单还在继续。”

这是一个六个月的试点计划在英国宣布,目的是让30个业务在为期四天的工作周中试用。

试点程序正在执行全球4天与智囊团自治,英国为期4天的英国竞选活动以及剑桥大学,牛津大学和波士顿学院的研究人员。

参与的企业和公司将获得组织IT的支持,其中包括访问该领域的专家和开拓者,由顶级学者进行指导和研究。

Boffins将纠正数字,以确定为期四天的工作周对企业的生产力以及工人的福祉以及对环境和性别平等的影响。

特色图片来源:71a

Isobel Pankhurst
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