TikToker揭示了您在接受采访以获取工作时应该问的“可怕”问题

他提到了在面试中要问的“最好的问题”，以帮助您提高您通过的机会，提示某人问如何他会提起它。

在一个更新，Vasudevan解释说：”因此，在我的最后一个视频中，我提出了一个问题，你们可以在面试中提出可以帮助增加几率的问题你们有工作机会。

“而且，我在面试中如何真正问这个问题了很多问题。

“让我首先说这是一个令人恐惧的问题，但是它使您对您在面试中的表现以及您是否会得到工作机会有一个好主意。

“我认为，您希望这是您提出的最后一个问题 - 至少这对我来说是如何解决的。“

然后，瓦苏德凡（Vasudevan）做了一个简短的场景，展示了机会如何出现 - 以及面试官可能会做出的两个回应。

他继续： ”因此，例如，面试官可能会说：“所以要结束我们的面试，还有什么其他想地址？'

“这是当您说：“是的，所以我认为我们几乎涵盖了所有内容，但是根据我们所说的内容，您对雇用我有任何犹豫吗？”

“一个ND面试官会说：“很棒的问题，我真的没有任何犹豫。”

“或者他们可以说，'您并没有真正满足许多要求，所以这项工作可能不合适。'

“无论哪种方式，关键是您知道您在面试中的表现，如果他们确实提出了疑虑，您可以立即为自己辩护。”

Vasudevan说服了他的简单问题，说这不仅对他来说是成功的，而且还取得了许多其他问题。

他补充说：“如果您不相信我，只需在我以前的视频中看人们的评论，说明这是如何帮助他们找到工作的。这也帮助我获得了报价！”