为期四天的Workweek运动正在澳大利亚和新西兰取得步伐

随着澳大利亚和新西兰的试验开始，他们的呼吁进行为期四天的工作周而不会增加工资。

安德鲁·巴恩斯和夏洛特洛克哈特已建立的4DWG为有兴趣参加为期四天的工作周的人提供一个平台，以提高更好的工作生活平衡。

参与该计划的一家公司包括财务公司，而不是抵押贷款。

她说：“如果您试图以同样的想法解决问题，那么您将永远不会解决问题。

“ [我的业务伙伴娜塔莎康迪]说：“我们要失去什么？”我们开始研究它，决定加入船。”

尽管这对许多人来说可能是一个新概念，但全国各地的企业，包括债务收集机构，会员营销机构委员会工厂和慈善应用程序Good Empire已经开始实施较短的工作周。

巴恩斯首次成功发布四天Work Week在2018年与他的公司永久监护人审判后。

他谈到审判时说：“这是更好的工作生活平衡，它解决了围绕以下事实的问题，即任何时间点都有压力或心理健康问题。”

在Atom Bank宣布430名员工每周工作34小时，欢迎周一或周五休假时，在Atom Bank的工作申请也较短的一周也增加了500％。

一些严重依赖客户服务并每周五次可用的企业甚至发现，由于工作周较短的工作，客户忠诚度遭受了损失。