联合利华计划为所有新西兰工作人员测试四天周

周二早些时候的公告意味着81名员工 - 好的，不是很多人，但这是一个很好的试用号码 - 将能够参与审判，并了解较短的工作周如何影响他们及其生产力。

拟议的审判将在下周开始，并在整整12个月内运行，直到明年这个时间为止。尽管他们只需要在四天内上交，但员工将支付整整五天的一周。

到处都是不错的交易，只要每个人都保持这笔交易。

联合国联合国新西兰董事总经理尼克·班姆斯（Nick Bangs）表示，其目的是评估变更如何与工作方式相关，而不是要求员工在更少的时间内进行更长的班次。

他辩称：“如果我们最终处于团队工作四天的情况下，我们会错过这一点，

“我们不希望我们的团队过着很长的日子，而是想在他们的工作方式上带来重大变化。”

如果这个审判期成功，联合利华说，它将考虑是否值得将该计划扔给世界其他地区的155,000名员工。

刘海继续说：“这是一个实验。我们没有在新西兰以外的12个月及以后做出任何承诺。但是我们认为，这次我们可以收集一些良好的学习。”

因此，联合利华在新西兰的运营不包括任何制造业，但其所有员工都在销售，分销和营销中。

对于某些工人（例如新闻业的工人）来说，很难将雇主的四天工作一周淹没。

无论哪种方式，至少在新西兰，这个想法都在迅速获得吸引力。

该国总理贾辛达·阿尔登（Jacinda Ardern）最近鼓励公司进行研究，以便在冠状病毒大流行期间提高灵活性。

邦斯补充说：“当总理在工作的未来外观上谈论它时，这对我们来说是鼓励的。”

话虽如此，政府实际上尚未在其任何办事处采用这种策略。

在开始计划为期三天的周末之前，我们必须看看这个最新的实验是如何进行的。