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一个男人告诉他老板他付出了低于平均水平的努力,以使其低于平均工资。看着他解释这是怎么回到这里的:
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克里斯(Kris)为视频标题为“我在这份工作中还剩9周,所以他部署了他的一位配音演员朋友来扮演他的老板的角色。
在剪辑中 - 已经被观看了超过1100万次 - 可以听到“他的老板”说:“主要是,我希望我们讨论去年至2020年之间您的表现的差异。
“您是2020年最受欢迎的员工,但是从那以后您几乎没有像现在一样被关注或专注于。发生了什么变化?”
克里斯随后借此机会清楚地表明,他的工作率下降是没有错误的。
他说:“ 2020年是连续第二年,即使我是顶级雇员,我也没有得到加薪。
“当我问为什么我不能加薪时,你说这是因为我的职位 - 不,我的薪水是我的职位的公平市场价值'。
“当我问我的薪水属于薪水等级时,您说这是'低于中间的',因此低于我可以在职位上获得的平均水平。
“因此,到那时,我只是决定将成为一名公平的市场价值员工,并付出低于平均水平的努力,因为这就是我觉得您付钱给我做的。
“您创造了一个环境,没有动力让我努力工作。所以我没有。”
哦,快照了。
如您所料,该帖子从Tiktok用户那里得到了很多爱,他们可能与他们的工作不足有关。
一个人评论说:“有趣的是,雇主如何总是为AVG工资以下的借口,但不接受以下AVG工作的借口。”
另一个人说:“您的回应中的大胆水平非常适合!”
第三个补充说:“我只是决定利用您的回报。”
克里斯(Kris)在后续视频中解释说,他爱他的老板 - 他也被解雇了 - 她没有发言权,但他迫切希望在听到他被付款后,“公平市场价值薪金”。
他补充说,他的老板 - 经过长时间的沉默 - 最终回答:“您能在剩下的时间里做工作,因为我们只在这里呆了几个星期。”