塞恩斯伯里（Sainsbury）的基本工资提高到国民生活工资

英国超市巨头塞恩斯伯里（Sainsbury's）正在将其基本工资率提高到远高于国家最低工资，同时还为所有130,000名员工提供了新的，“更公平”的合同。

塞恩斯伯里（Sainsbury's）表示，其基本工资率将每小时1.20英镑升至伦敦的员工9.20英镑至9.80英镑 - 这将由企业内的成本节省资金。该连锁店表示，它计划今年向其员工投资1亿英镑。

塞恩斯伯里（Sainsbury）的零售和运营总监西蒙·罗伯茨（Simon Roberts）表示：“零售业从未更具竞争力，我们知道我们的客户确实重视我们的同事以及他们在我们的商店中提供的优质服务。

“这就是为什么我们认为进一步投资于我们的同事如此重要，以便他们每天为客户做最佳的工作感到有意义和有动力。

“我们期望我们的团队最好，这就是为什么我们致力于获得领先的薪水。伟大的工作薪水。

“加上我们最近在商店中改变我们的管理结构的建议，我们相信拟议的更改将使我们能够经营业内最好的商店，为客户提供最佳的服务。”

根据曼彻斯特晚上新闻，必威备用网塞恩斯伯里（Sainsbury's）介绍的新合同将确保其所有商店的员工的“一致性和公平”，无论他们的年龄或在那里工作了多长时间。

该公司的一项重大变化是将当前的22名员工职位删除至5个：贸易助理，食品服务助理，在线助理，通用商品和服装助理和服务助理。

有争议的是，加薪将意味着塞恩斯伯里（Sainsbury's）承认，这可能会对员工的年度奖金结束，以及付费休息时间可能会对“少数”员工产生负面影响。

塞恩斯伯里（Sainsbury's）已确认将通过支付18个月的充值付款的人来抵消这一平衡。这家超市目前与其员工进行咨询，并计划在9月推出新的工资率。

Unite是英国最大的工会，他欢迎拟议的工资提升，但已敦促其12,000名成员拒绝该交易，称附带太多了。

Unite的食品和饮料代理国民官员贝夫·克拉克森（Bev Clarkson）表示：“直到2020年，薪水才能进一步增加，鉴于我们的成员被要求放弃以换取此标题，整体套餐不会看起来那个吸引人。

“我们的成员将不得不做出许多牺牲来确保这一工资率，其中包括取消付费休息和周日的保费工资，以及出勤政策的许多变更。在基本薪水中。”

购物者工会USDAW，也称为加薪崛起为“ USDAW成员的欢迎新闻”，但表示工会将“密切关注整个交易”。必威备用网

塞恩斯伯里（Sainsbury）提议的加薪的另一个担忧是，尽管它将远远超过国民生活工资（政府的国家最低工资），但它将保持在伦敦的“真实”生活工资以下，该工资由生活工资基金会确定。

目前，“真正的”生活工资（每年都会更新，并根据英国的真实生活成本进行更新 - 目前在英国为8.75英镑，伦敦为10.20英镑。这意味着，尽管全国各地的塞恩斯伯里（Sainsbury）员工将得到提升，但对于首都的员工来说，这是不够的。