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雇主必须为所有工人提供截至下个月
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如果你是那种看着你的人payslips，然后您可能会注意到下个月的变化。
从四月开始，新法律将需要英国雇主详细介绍所有工作时间，从而取决于工作时间的不同。雇主还必须为所有工人提供payslips，因此，如果您是当前未收到payslip的人之一，您可能会注意到Payslip更改 - 更改是您现在得到的。
目前，所有雇主都必须为雇员提供payslips，但截至4月6日，承包商，自由职业者等也将在法律上也有权获得一名。
如果您是每月薪水的全职员工，但要以每小时的费率加班，或者根据工作时间的时间支付，则必须显示这些时间。
新规则不会回顾，并且仅适用于4月6日或之后开始的付款期。武装部队和商人海员和妇女的成员也将被排除在变化之外。
透明度提高旨在帮助人们了解他们在国民保险，税收和养老金供款中所支付的费用。
人力资源公司半岛就业权利专家艾伦·普莱斯（Alan Price）提供了更详细的变化对您的意义的更详细措施。
价格告诉镜子：“重要的是，对于从4月6日开始或之后开始的薪水期，接收逐项付费声明的权利将被扩展到包括工人和员工。此前此权利仅保留给员工，但是企业现在必须确保“工人”，包括休闲和零小时，还可以在支付薪水之日或之前获得详细的paylips。
“从4月6日开始或之后开始的付款期限的另一个更改是，对于所有工资根据工作时间而变化的工人的总小时数要求。
“有关此的规则可能很棘手；所有小时付费的工人都将在这一新要求的范围内，以及每月每月支付相同基本工作时间同样付费的工作时间员工，但也加班并为此获得额外的钱。在后一种情况下，Payslip只需要显示与加班的时间，而不是薪水的工作，因为这是加班费的变化。
“在包括小时数的地方，必须清楚地将小时清楚地列为所有时间的总数中的一个，或者是每种薪酬变化的每小时数字。”
跟随吗？如果您这样做了，您的雇主不会为您提供4月6日的Payslip职位，那么您可以将其带到就业法庭。多么有趣。
