公司可能拒绝租用没有Covid疫苗的员工

Covid疫苗接种护照可以让公司拒绝雇用没有刺戳的人的能力。

部长认为，护照计划在成功再开场地和次数报告一位高级政府来源称，部长们“辞职”是“辞职”，即他们不会合法能够阻止公司从疫苗的苛刻证明作为就业条件。

它认为，一些公司已经已经将疫苗接种要求脱颖而出，为员工的合同，一些企业声称必须针对病毒接种疫苗的员工。

法律代表团公司Seyfarth.他们认为，他们认为他们认为他们认为是个人疫苗，试验，医疗豁免以及其抗体和/或免疫状态的电子或物理记录的内容。

Seyfarth写道：“在这个阶段，私人雇主通常没有义务要求Covid Passports。所以说，雇主可能已经预期追踪其工人的测试状况和安全，以确保他们知道是否有任何工作人员受到影响，谁在现场或第三方地点等工作。

“在私人雇主最涉及的情况下，在这个阶段，他们想要/需要工作人员要回来的地方，与社区成员互动，和/或旅行。工作人员可以在家庭/远程中安全，有效地工作，内容护照不那么紧迫。

“现在我们建议私营者迅速考虑，他们的业务可能受到实施Covid Passports的预期或要求。”

文化秘书Oliver Dowden建议不会在“永久基础”上介绍疫苗护照，但它们可能是一个有益的“工具，即短期”，以安全地重新打开场地。

这可能包括热情款待场地，音乐活动和剧院。

鲍里斯约翰逊总理建议证书可以向社会重新开放的企业和客户提供“最大信心”。

并非每个人都同意对护照的需求。劳工同行Baroness Shami Chakrabarti，他是一名交流政客，警告部长在英格兰的日常生活中引入冠状病毒疫苗护照，说：“这是令人难以歧视的，这是反效率的。

“在国际上旅行的护照是一件事，即甚至是奢侈品，而且参与当地社区生活是一个基本权利。”