联邦法院裁决后，周日的罚款率被削减

当您从事零售或款待工作时，选择周日或公共假期轮班的唯一原因之一就是额外的钱。根据您的工作地点，在周末工作到工作日的薪水之间的区别可能很大。

但是，雇主一直在指责额外的现金来劳累其业务，认为较小的工资将使他们能够雇用更多的人或扩大。

公平工作委员会于2月份做出了一项裁决，周日和公共假期罚款率没有提供“公平且相关的安全网”。它提出了案件，以减少零售，药房，快餐和酒店业的25％至50％的工资。

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但是法院只能就公平工作委员会如何做出决定，而不是决定本身。工会试图声称该委员会没有考虑到裁定影响的澳大利亚人的生活水平。但是联邦法院驳回了针对公平工作委员会的论点，并维持了其裁决。

代表酒店工作的工会曼联声音说，这是“澳大利亚工人的新低点”。

国家秘书乔 - 安妮·斯科菲尔德（Jo-Anne Schofield）补充说：“它表明，该国的法律不保护工人，并且与社区价值观不符。酒店工作者和这个国家的所有工人。

“我们担心雇主团体现在将继续尝试攻击其他行业中工人的周末报酬。”

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墨尔本酒店工作人员约翰·凯里（John Keily）告诉费尔法克斯（Fairfax）：“法院有机会纠正错误。他们没有。在这个工资增长停滞时代，对于该国薪水最低的招待工作者来说，获得了削减的临时工人他们的惩罚率乞g信念。

“当今澳大利亚的不公平是糟糕的。”

劳工领袖比尔·肖顿（Bill Shorten）在Twitter上写道：“在联邦法院令人失望的决定。保护惩罚率的最佳方法是投票。”

尽管雇主认为从长远来看将有助于企业，但过去依靠额外现金的工人现在可能必须在另一个行业中获得第二份工作，以帮助平衡损失。