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Malgorzata Lewicka故意被老板留出了食物秩序车根据法庭的说法,她工作的经销商。
法庭听到Hartwell福特汽车经销商的经理每月会向工作人员询问他们的外卖订单并购买他们想要的任何东西,都是鱼和薯条,披萨或其他快餐,镜子报告。
然而,Lewicka女士说,他们故意没有在她根据性别歧视员工的另一个成员作出的指责之后向她询问她。
2018年3月,她抱怨她的薪酬,以及她的工作时间,声称发生了性歧视。
调查后,哈特韦尔员工的一名成员在公司发现犯下毛额行为后发出最终警告。
Lewicka MS声称她被遗漏了每月举行的每月的员工外卖午餐。
她说,“其他员工被问到,但她没有被问到她是否想要订购食物或参加。
哈特韦尔已声称Lewicka没有被要求吃午餐订单,因为她已经完成了下午1点,虽然法庭拒绝了这一点作为借口。
他们还听说过她的同事停止说话给她,如果她接听电话,把手机放在她身上。
在2019年1月,在被告知她的角色之后,她的角色将是全职的。
裁决,Jennifer Bartlett法官表示,这是性别歧视,因为Lewicka是一个单身母亲,并得到了劳动兼职的较不利的待遇。
从2014年5月,她曾在哈特韦德曾在哈特韦尔举行过,直至2016年11月至2018年11月在2016年11月之间重建了赫默尔陵墓网站。
Bartlett表示,Lewicka排除了'披萨星期五'的排斥,而不妄为性歧视。
她说:“我们接受午餐可能是临时,他们是非正式的。
“然而[Ms Lewicka]发出明确的证据表明,在Hemel,经理在网站上绕过午餐订单,她被包括在内。
“然而,当她搬到Watford时,她没有询问她是否想要订购或参加,而其他同事则是。
“她可以被问到她是否想加入。”
Bartlett补充说:“[Lewicka Miss Lewicka]作为一个童心承诺的单身女性遭受了[Hartwell的]要求,即服务顾问全职工作,即她被选中冗余并被驳回。”
Lewicka获得了23,079英镑,其中包括赔偿损失和对感情的伤害。