日本妇女谴责“在她的转弯之前”怀孕

性别平等本周在英国受到关注，因为据透露，在10家公司中有八家（超过250名员工）的薪水高于女性。

日本在全球性别平等排名中排名第114个国家，在一对男女夫妇透露该妇女因“在回合之前”而受到谴责之后，日本也成为头条新闻。

她在Aichi县的一家私人育儿诊所工作，距离京都大约两个小时。

根据电报，丈夫写道：“她工作的儿童保育中心的董事确定了工人可以结婚或怀孕的命令，显然有一条不言而喻的规则，即不能在高级工作人员面前接受“转弯”。“

据报道，她的怀孕据说是由育儿中心主任绘制的“班次”冲突，该主任决定了何时何时结婚并生了孩子。

女人的丈夫继续写道：“那些养育和照顾儿童的人的条件是落后国家的证据”。

日本的一些公司执行一项政策，该政策决定员工何时结婚并根据其资历水平育有孩子。它不仅限于从事托儿服务的专业人员，而且发生在各个行业。

这位未透露姓名的妇女的案子在一家国家报纸上宣布，引起了公众的关注，许多人同情她的雇主被认为是虐待的。必威备用网

根据Matahara网络，，，，马塔哈拉，，，，众所周知的孕妇骚扰是“对妇女的不公平对待，即骚扰，无论是身体和精神上的骚扰，在怀孕或分娩时都会灌输对职业妇女的灌输，这可能涉及终止其工作，或者强迫她们自愿离开她的工作'。

据报道，五分之一的日本妇女经历了马塔哈拉歧视。该网站报道说，有60％的妇女在怀孕的第一个孩子怀孕时离开工作，后来又返回就业。

该网站认为，马塔哈拉（Matahara）植根于基于性别的角色，在日本社会中根深蒂固的角色，以及该国著名的工作时间。

马塔哈拉（Matahara）往往发生的公司通常是那些长期“工作时间”的公司。

对电报说话，，，，剑桥大学现代日本研究专家Brigitte Steger博士说：“ Matahara一词经常使用。

“妇女因抽出时间生育或照顾孩子而自私而受到骚扰，并因其同伴而不考虑 - 而妇女也因自私而没有孩子而受到批评。”