Marks和Spencer提高了其最低薪率，以帮助解决生活危机

随着国民保险和能源账单的远足，超市的最低薪水工作人员将从4月开始增加薪水。

M＆S将向员工支付每小时10英镑的费用，超过23岁及以上工人的9.50英镑的合法最低工资，这也于4月生效。

除了英国员工的50便士基础工资增加外，M＆S伦敦分支机构的工人还将看到他们的工资从10.75英镑增加到11.25英镑。

M＆S总体而言，总共有40,000多名员工将从4月初开始增加工资。

M＆S首席执行官史蒂夫·罗（Steve Rowe）表示：“我们团队每天在一些真正充满挑战的时期每天为客户和彼此提供支持的贡献是非常了不起的。

“通过再次将我们投资投资到整个零售店的商店同事的最佳全方位奖励优惠之一，我们正在确保每个同事，无论他们做什么以及他们工作的任何地方，都得到了M＆S的适当奖励和支持。”

除了付款数据包的提升外，M＆S还将引入健康检查筛选，访问在线GP和财务管理建议。

工资的上升是因为四月份的生活成本增加，国家保险增加了1.25个百分点，这意味着每月收入在797英镑至4,189英镑之间的人增长了12％，而赚取超过££的人则增长了2％。每月4,189。

据《卫报》报道，许多公司的劳动力短缺已经使许多公司提高了最低工资率。

早在一月份，塞恩斯伯里（Sainsbury）宣布将支付其每小时10英镑的薪水工人。

Aldi还向大伦敦的商店工人提出了最低小时费用（从9.55英镑）和11.32英镑（高于11.07英镑）。

在款待中，Pret A Manger的每小时薪水从最低9.40英镑提高到9.80英镑 - 实际上，其大多数员工实际上每小时至少收入10英镑。