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一个意外支付正常薪水的286倍的男人最终辞职并完全消失,这让他感到高兴雇主,他们仍在追捕他的现金。
这位不愿透露姓名的工人在Consorcio Industrial de Alimentos(CIAL)工作,这是一家工业食品公司,是最大的冷切肉生产商之一智利。
智利金融新闻网站必威备用网Diario Financiero报告说,他应该每月支付500,000智利比索($ 545/450英镑),美国每月的最低工资约为40万比索(434美元/£356)。tumprofit.org。
但是,早在5月,该公司不小心向他支付了165,398,851智利比索(178,629美元/£148,000),这意味着他那个月的薪水是应该是数百倍的薪水。
当人力资源犯下非常巨大的错误时,CIAL与员工联系,讨论了他的错误工资。
智利法律文件说:“他被告知并澄清说,这笔钱与任何服务的支付不符。”
该男子最初同意第二天早上去他的银行分解还款,但随后他未能露面,最终完全享受了AWOL。
尽管多次呼吁,发短信和WhatsApp,他的雇主仍无法与他联系 - 后来他们在6月2日取得了联系,以招致他的辞职。
现在,CIAL听到了前职员的其他信息,他对他提出了法律诉讼,以尝试获得超额薪水。
到目前为止,尚未逮捕。
当智利的男人与雇主一起采取沉默的方式时,英国的另一位工人决定通过发起不公平的解雇案件,赔偿金额高达12,138.40英镑。
前新外观工人萨曼莎·杰克逊(Samantha Jackson)告诉法庭她的线路经理柯斯蒂·谢尔本(Kirsty Sherburn)感到欺负,后者批评她在她对另一个问题“受到指责”时穿着耐克教练。
杰克逊说,舍伯恩知道由于膝盖状况,她必须佩戴教练,但声称她被告知不要再穿“可怕的橙色东西”。
就业法庭裁定,新外观的失败构成违反信任和信心,导致不公平的解雇。
就业法官乔纳森·布兰德(Jonathan Brain)说:“商店经理以这种方式对待初级雇员没有合理和适当的理由。”
LaDbible已联系新的外观以进行评论。