澳大利亚亿万富翁抨击老板让员工在家中工作

澳大利亚房地产亿万富翁Harry Triguboff已经围绕着该国的老板继续允许员工在大流行后景观中工作。

它是健康建议的一部分，尽可能多地从谦卑的住处尽可能多的工作，以防止人们使用公共交通和其他服务。

现在大流行是一个较低的风险，允许澳大利亚人返回他们的办公室，CBD乐趣，再次繁华。

然而，由于它为员工提供了更大的灵活性和更好的平衡，因此有大量的公司持有家庭模式的工作。

虽然有很多人在这个想法中会很高兴，但Triguboff先生估计它是有问题的。

房地产开发商和Meriton创始人上周在城市任务事件上发表了讲话，在那里他说：“我们也必须在家里停止这项工作。你可以有他们的工作。我说他们只工作了一半的时间。”

根据星期六电报，他还标有促进WFH余额作为“寄生虫”的老板。

有趣的是，虽然有一些精神上的挑战一直在家里工作，但它确实有其好处。

去年完成的多项研究综述并发表在BMC公共卫生找到从家里工作的人经历了更少的时间压力，不那么角色冲突，更大的自主权（导致耗尽较少），并且改善了个人幸福感，因为它们不再在一个压力的办公环境中。

作者强调了一项关于结论的一项研究：“安德森衡量了WAH [HOME]在政府雇员的心理健康方面的影响（所有参与者都是WAH>每两周1天），发现WAH对幸福感受到了积极影响（感觉轻松，感恩，热情，热情，热情，快乐和骄傲）对福祉（无聊，沮丧，愤怒，焦虑和疲劳）的负面影响较少。

“该研究还发现了对经验，更低的谣言和更大的社会关联的个体特征，适度的，威达和积极福祉之间的关系，以及强大的社会关联（工作之外）与较少的负面影响有关福利。”

当你在家里工作时，这不是所有玫瑰和幸福。

一些研究发现，当员工在家中工作时，社会隔离会增加，这是预期的，当您没有每天花费大量的人来度过八小时时会有预期的。