在介绍了三天的周末后，微软日本在生产力增加40％

讨论了一个似乎有两个普遍的论点三天周末。一方面，我们都有工作要做，但另一方面，它很好。

但如果我们都有更多的时间，那就呢和获得更多的工作？

嗯，这正是微软发生的事情日本八月期间，当他们让所有2,300名员工都有“特别付费假”的星期五。

在工作改革项目期间 - 呼吁2019年夏天的工作生活选择挑战- 虽然工作人员在办公室花费了20％的时间，但生产力增加了39.9％。

那么，这怎么样？

一个主要原因是，会议在30分钟内封装或完全削减，所以根据的情况基本上浪费了更少的时间。Sora必威备用网news24.。

当你想到它时，它真的是有道理的;我们都终止了我们忽略了最后一分钟，此时我们突然设法有效地工作并完成工作。工作聪明并不难和所有。

该计划对环境也有益。该公司较少的电力较低23.1％，因为办公室每周额外关闭一天，工作人员打印58.7％的页面。

调查结果表明本周的缩短可能有助于在工作场所制定效率的文化。

也许是整个项目的最不令人惊讶的发现是，92.1％的员工报告说，他们享受了为期三天的周末审判。虽然这似乎是显而易见的，但考虑到人们在幸福和刷新时，人们在工作场所表现更好。

在项目的成功之后，微软已经表示，明年夏天将再次重复它。但虽然这一切都很好，但这些员工都很好，我们其他人可以享受一片行动吗？

嗯，工会大会总书记（Tuc）的Frances O'Grady认为，它可能发生在本世纪的一段时间 - 这几乎不会那么鼓舞人心。

她在今年早些时候发言，她说：“在19世纪，工会在一个八小时的一天竞选。在20世纪，我们赢得了两天的周末和带薪假期。

“所以，在21世纪，让我们再次举起我们的野心。我相信在本世纪中，我们可以赢得一个为期四天的工作周，为每个人提供了体面的报酬。现在是时候从新技术分享财富的时候，不允许那些顶部为自己抓住它。“