支付1米薪酬筹集人员薪金的首席执行官表示业务已连接

这美国老板拿出100万美元（£751,850）美元的削减所以他可以支付他的员工更多金钱说业务已经增加了复杂。

丹价格，谁跑了西雅图基于重力支付，将自己的工资减少了90％，因此他的员工可以享受70,000美元（52,612英镑）的薪水。

他说，自2015年制定决定，他已经看到了他的公司蓬勃发展，商业休闲，员工营业额下降了一半，员工生活更好的生活。

发布在Twitter上，价格写道：“当我在2015年开始为我的公司获得70美元的最低工资时，Rush Limbaugh [美国政治评论员]说：'我希望这家公司是关于如何研究MBA计划的案例研究社会主义不起作用，因为它是g失败'。

“从那时起，我们公司的增加了两倍，我们在哈佛商学院成功案例。”

然后他继续记录所有不仅拥有他的方式商业改善，也是他员工的生命，称之为家业主的金额增加了10倍;70％的人已经能够偿还债务;有的员工人数孩子们也增加了10次;工作人员有76％的人从事工作 - 全国平均水平。

谈到BBC今年早些时候，价格说：“在那里有一点令人担忧的是，人们会浪费他们所拥有的任何收益。我们真的看到了相反的。”

他加了： ”在70,000美元的最低工资之前，我们在团队中每年出生的零和两个婴儿。

“自宣布以来 - 它只是大约四年半 - 我们有40多名婴儿。”

虽然员工Rosita Barlow是重力的销售主任，告诉英国广播公司：“当你在做你的工作时金钱不是你脑海的最前沿，它让你对你的激励更加热情。”

添加：“你不认为我必须去上班，因为我必须赚钱。现在它变得焦点”我如何做好工作？'“