出纳员在没有她的同事去上班后赢得了75,000英镑的付款

一家赌场的一名前收银员在她的工作同事被发现不邀请她喝酒来受害后，获得了近75,000英镑的赔偿。

据说员工“不情愿地”讨论了勒赫（Leher）面前的事件，莱厄（Leher）是黑人非洲遗产，并声称不公平的解雇，种族和年龄歧视。

Leher于2011年开始在赌场工作，并声称她看到许多年轻的同事多年来都不是黑人或混合遗产。

同时，她说，尽管在“游戏行业”有22年的经验，但她在伦敦伦敦赌场的经销商和博彩店经理中担任经销商，但她申请了22年以前的经验，但她申请了22年的经验，但她曾多次拒绝或忽略。

莱赫（Leher）因压力而于2018年8月签署了工作，并于2021年11月开始分阶段重返工作岗位，那时她觉得自己被同事“忽略”。

小组得出的结论是，勒赫没有被邀请参加工作活动，因为同事们不想与抱怨歧视的人交往”，他说：“她是不包括房间里的唯一一个。我们都同意这是在当她没有被邀请时，至少不敏感地讨论她面前的安排。”

就业法官莎拉·莫尔（Sarah Moor）裁定，故意排除同事的工作饮料，属于受害者，他说：“我们一致同意，在通常将同事的社交场合讨论中被排除在工作中，通常会包括一个人会遭受雇员的损害在上班。”

“这个场合与工作充分联系在一起，因为它是同事之一，并在工作中进行了讨论，并将为团队结合提供机会。我们一致同意这是因为Leher女士抱怨受害。”

莱赫（Leher）从那以后离开了阿斯普斯赌场（Aspers Casino），总共获得了74,113.65英镑的赔偿，以赔偿伤害和加时赛的损失。

赌场是英国第二大赌场，拥有约560名员工。